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Cintra
Madrid (Madrid, España)
Cintra, filial de Ferrovial, es uno de los principales líderes en la promoción privada de infraestructuras de transporte en el mundo; tanto por número de proyectos como por volumen de inversión.
Gestionamos una cartera de 26 concesiones, que suman cerca de 2.200 kilómetros. Actualmente estamos presentes en Canadá, Estados Unidos, España, Reino Unido, Portugal, Irlanda, Grecia, Colombia y Australia.
Gracias a nuestros proyectos innovadores y estándares de calidad, nos hemos posicionado como una de las compañías multinacionales más sólidas del sector, con una inversión total de 20.000 millones de euros.
Cintra se ha posicionado como una de las empresas líderes en el desarrollo privado de infraestructuras de transporte, debido a su capacidad para evaluar adecuadamente todos los parámetros de riesgo de un proyecto.
Además, Cintra produce ofertas minimizando los riesgos previstos y hace proyectos atractivos para accionistas y financieros.
Habitualmente, Cintra invierte en países de la OCDE, con mercados estables y sistemas legales independientes (Europa, EE.UU. y Canadá).
Nuestros proyectos tienen un perfil de riesgo reducido.
La diversificación geográfica favorece el equilibrio financiero necesario en cada ciclo económico.
Cintra es uno de los mayores promotores privados de autopistas del mundo, tanto por número de proyectos como por volumen de inversión.
Cintra, sin embargo, es más que su cartera de activos. Con más de 1.676 empleados, incluyendo todas sus filiales, cuenta con un equipo técnico y financiero especializado en la detección, análisis y preparación de ofertas para nuevos proyectos.
Al mismo tiempo, la política de Recursos Humanos de Cintra está diseñada para formar continuamente equipos que puedan hacerse cargo de la gestión de las nuevas concesiones que la empresa gana cada año.
Nuestro equipo humano está repartido entre Canadá, EE UU, Reino Unido, España, Portugal, Irlanda, Colombia y Australia.
Impulsamos el empleo mediante la contratación indefinida, que se mantiene por encima del 93% de la plantilla. Además, Cintra cumple en España con la Ley 13/1982 de 7 de abril de Integración Social de Minusválidos.
Existen tres razones para trabajar en Cintra: las oportunidades de crecimiento internacional, un minucioso plan de formación y una adecuada compensación.
1)Formación pionera
Ofertamos más de 70 cursos anuales que engloban categorías como idiomas, finanzas, competencias y habilidades, entre otros.
Estos cursos suponen un total aproximado de 27.650 horas de formación al año.
2)Crecimiento y oportunidades internacionales
En Cintra, ofrecemos a nuestros empleados movilidad internacional, posibilidades reales de promoción interna y atractivos planes de desarrollo del talento.
3)Compensación y beneficios sociales
Ofrecemos un sistema de remuneración muy competitivo.
Este sistema incluye la remuneración fija, una variable vinculada a objetivos, planes de compensación personalizados y flexibles, y atractivos beneficios sociales.
Cintra ofrece puestos de trabajo con grandes posibilidades de crecimiento. Contamos con un personal muy competente y altamente cualificado.
Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de conocerte.
Buscamos profesionales con alto grado de motivación y de implicación, con ilusión e inquietudes. Valoramos las personas exigentes con su trabajo, acostumbradas a trabajar en equipo.
Las principales titulaciones de nuestros empleados son Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos; Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, y Licenciados en Derecho.
Debido a nuestra expansión internacional, un alto nivel de inglés es un requisito imprescindible.
Fecha de publicación: 28/06/2016
