Técnico de ciberseguridad

Descripción de la empresa

Somos una empresa canaria repleta de talento, grandes compañeros y un ambiente de trabajo agradable. Uno de los valores fundamentales de Edosoft es el de poner todo nuestro conocimiento y experiencia al servicio del cliente, manteniendo al máximo el nivel tecnológico de la empresa. ¿Suena bien? Conócenos y verás que es cierto.

Descripción del empleo

Estamos buscando incorporación de varios perfiles en ciberseguridad. Si tienes experiencia en este ámbito y tienes ganas de un nuevo reto, ¡conócenos, nosotros queremos conocerte!

Requisitos

• + 3 años de experiencia en ciberseguridad.
• Licenciatura / Grado en Ingeniería Informática, ciclo superior en informática o equivalente.
• Experiencia con herramientas como: Fortify, Prisma Cloud, Nexus IQ, Veracode o similares.
• Experiencia en la implantación de herramientas de seguridad en todo el ciclo de vida del desarrollo (Desarrollo Seguro).
• Conocimientos de Cloud (Azure DevOps o AWS)
• Valorable conocimiento y experiencia con metodologías ágiles.

Información adicional

Ubicación del puesto de trabajo:

• Islas Canarias: Gran Canaria o Tenerife
• Posibilidad de trabajo en remoto

Condiciones Laborales:

• Ambiente dinámico y colaborativo
• Entorno de trabajo Agile
• Bonificación por formarte y certificarte (te pagamos por mejorar tu CV)
• Teletrabajo
• Seguro médico
• Salario acorde a la responsabilidad

Edosoft es una empresa cuyo objetivo es ofrecer igualdad de oportunidades en los procesos de selección. Todas las solicitudes cualificadas serán consideradas para las vacantes sin importar su edad, procedencia, raza, circunstancias familiares (incluido el embarazo) o médicas, identidad de género, estado civil, discapacidad física o mental, afiliación política, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes o reglamentos aplicables.

En Edosoft estamos comprometidos con ofrecer un espacio de trabajo seguro e inclusivo para todas las personas con medidas como:

• Sistema retributivo justo
• Proceso de reclutamiento justo
• Protocolo prevención de acoso laboral

Fecha de publicación: 01/07/2022