Misión del Puesto: Se responsabilizará de las actividades derivadas por la Gestión Administrativa de RRHH, ofreciendo apoyo al/la Responsable de RRHH del centro, o siendo el enlace entre el centro de trabajo y el Departamento de RRHH de Servicios Centrales.
Principales Responsabilidades de la Posición:
- Ofrecerá apoyo en la Elaboración de las nóminas del centro: realizará informes sobre variables de trabajadores/as, horas trabajadas, absentismo, contratación, rotación...transmitiendo información al equipo de RRHH de SSCC. En ocasiones será responsable de la elaboración de la nómina.
- Mantendrá la interlocución con las ETTs para la solicitud de trabajadores/as.
- Trabajará junto con el/la Gerente del centro, o responsable de operaciones, en la elaboración de informes para previsiones de incremento de plantilla o reducción de la misma.
- Atender al personal del almacén en sus consultas y reclamaciones, canalizando la demanda al Departamento que corresponda.
- Poner en marcha las medidas preventivas y correctivas en el área de M.A. que sean de su competencia.
- Cumplimiento de los estándares exigidos en los objetivos y metas M.A.
- Mantener en buen estado los equipos e instalaciones en materia M.A., contribuyendo de este modo con la gestión ambiental del centro acorde a los objetivos y metas ambientales marcados por la Dirección y requeridos legalmente.
- Manipular correctamente la maquinaria y productos para evitar los riesgos M.A. y colocar correctamente los residuos generados con la actividad en el contenedor específico y velar por el buen mantenimiento y gestión de los mismos.
Perfil Requerido:
Formación Media
Conocimientos informáticos nivel usuario
Valorable Inglés nivel medio
Experiencia en Programa de Gestión de Personal(deseable)
Experiencia en Relaciones Laborales (deseable)
DHL
Fecha de publicación: 08/09/2023