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Recepcionista con Inglés - Servicio Nacional de Empleo . com

Recepcionista con Inglés



¿Hablas Inglés perfectamente? ¿Tienes experiencia en puestos de atención al publico? ¿Quieres trabajar de Lunes a Viernes? ¿ Tienes disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde? ¿ busca un empleo a tiempo parcial ? Entonces, esta puede ser tu oportunidad.

Desde Eulen S.A empresa perteneciente a Grupo Eulen, seleccionamos un/a Recepcionista con dominio del inglés para trabajar en la recepción de una empresa ubicada en el Poligono de Nules, Castellón.

¿Cúales serán tus funciones?

  • Recepción y gestión diaria de visitas.
  • Atención telefónica.
  • Recepción y gestión diaria de mensajería y correo.
  • Gestión del e-mail y fax general de la empresa.
  • Mantenimiento de la impresora y fotocopiadora de recepción.
  • Elaboración y actualización de los carteles informativos en los despachos.
  • Reservas de taxi para los traslados de visitas.
  • Otras funciones asociadas al puesto de trabajo.
¿ Qué te ofrecemos?
  • Contrato eventual con posibilidad de incorporación a plantilla
  • Jornada de 22 horas o bien 30 horas/ semanales segun necesidades
  • Horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 13:30 o bien de 13:30 a 18:30 Viernes de 8:30 a 14:30 horas
  • Salario aproximado a razon de 22 horas 556€ brutos la mes por 14 pagas y a razon de 3 horas aproximado de 758 € brutos al mes por 14 pagas
  • La integración en el Grupo Eulen, empresa líder en la prestación de servicios.
Qualifications

Buscamos personas con conocimientos de Inglés y orientadas al cliente que cumplan los siguientes requisitos:
  • Conocimientos de Inglés nivel medio-avanzado ( B1)
  • Nivel usuario de ofimática
  • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en los turnos establecidos
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
  • Valorable experiencia en funciones similares.
  • No dudes en inscribirte si dispones de un certificado de discapacidad. Si encajas con esta descripción, no dude en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!





Fecha de publicación: 07/06/2022

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