Performance Marketing Specialist - Full remote (Spain)

En nos caracterizamos por ser una de las pocas empresas totalmente distribuidas en el mundo, se estima que actualmente tan sólo el 16% de las empresas lo son. Una empresa distribuida es aquella en la cual no existen oficinas centrales. Todas las personas tienen el mismo tipo de relación entre ellos, por lo que el proyecto y las oportunidades de promoción no se ven afectadas, entre otras cosas, por trabajar desde casa o en oficina. En podrás entender mejor nuestra filosofía de trabajo y nuestra manera de organizarnos.

Funciones

En in99 seguimos creciendo y en esta posición tendrás la oportunidad de unirte a uno de nuestros equipos, realizando las siguientes funciones:

• Elaborar estrategias digitales para la captación de oportunidades y conversión a clientes en todas las fases del funnel.
• Diseñar estrategias de conversión y análisis de ROI por productos.
• Diseñar, ejecutar, analizar y optimizar campañas en plataformas digitales: Google Ads, Bing Ads, Social Ads y Programática.
• Experimentar de manera continua, a través de metodologías iterativas de Testing.
• Generar e implementar píxeles de seguimiento, re-targeting, audiencias personalizadas y look-a-likes basadas en los datos del cliente y segmentos relevantes.
• Proporcionar informes y análisis continuos del rendimiento, utilizando herramientas de analítica web, cuadros de mando y CRM.
• Crear cuadros de mando de marketing.
• Explorar nuevos canales digitales.

Requirements

Para esta posición necesitamos:

• Profesional muy analítico, proactivo y orientado a resultados.
• Experiencia con Google Ads, Bing Ads y Social Ads.
• Sólidos conocimientos de Google Analytics (universal y GA4).
• Conocimiento avanzado de MS Excel.
• Experiencia práctica en dashboards y visualización de datos (preferiblemente PowerBi).
• Experiencia de trabajo con herramientas de CRO (Hotjar, Clarity, etc.), herramientas de testing y personalización (Google Optimize)
• Experiencia en implementación de eventos y tracking con Tag Manager o similar.

Además, aunque no es imprescindible para nosotros, también valoramos muy positivamente:

• Experiencia en empresa privada de al menos dos años.
• Experiencia manejando presupuestos de, al menos, 1M€/anual.

Benefits

En in99 deseamos crecer contigo y alcanzar el deseado WIN-WIN en un entorno de trabajo caracterizado por la autonomía, la flexibilidad y la conciliación. Por ello, te ofrecemos:

• Contrato laboral remoto indefinido
• Trabajo 100% en remoto.
• Máxima conciliación y flexibilidad.
• Carrera profesional de verdad para empleados/as en remoto: todos/as trabajamos en un modelo 100% distribuido, sin oficinas centrales.
• Elige tu equipo de trabajo (Mac o Windows) y las herramientas que necesites.
• Flexifestivos: cambia nuestros festivos locales y autonómicos por otro día.
• Formación bonificada.
• Seguro de salud.
• Cheque guardería.
• Retiros corporativos.
• Great Place to Work Certification
• B Corporation (Pendiente de Certificación).
• Ser parte de una de las empresas que más crece en Europa (+500% facturación interanual).
• Hemos cerrado recientemente un working capital revolving por cinco años con un fondo de inversión líder en España.
• Banda salarial: 29.000 € a 42.000 € en función de distintos factores.

Si sientes que nuestra misión y propósito conecta contigo, que nuestra metodología de trabajo encaja con tus expectativas y consideras que podemos sumar mutuamente en este gran proyecto, ¡estaremos encantados de conocerte!

Proceso de selección

Desde el primer momento, queremos que conozcas cómo estamos realizando nuestros procesos de selección. La decisión de incorporar nuevos miembros y el proceso de selección reside en los equipos, sin entrevistas ni Recursos Humanos. Para facilitar este trabajo, hemos creado un proceso en dos fases.

Primera fase (automatizada): es más sencilla y muy automatizada, caracterizada por los siguientes hitos:

• Bryq Assessment: con este test intentamos deshacernos de bias y prejuicios subconscientes en nuestro proceso de selección, valorando algunas características de tu personalidad y tus habilidades cognitivas de la manera más objetiva posible.
• Solo Challenge: en esta fase te invitaremos a realizar un desafío que nos permitirá evaluar tus conocimientos concretos sobre la posición.

Segunda fase (interactiva): desde este momento interactuaremos directamente contigo y te invitaremos a una sesión colaborativa online con los miembros del equipo para resolver un problema hipotético del siguiente modo:

• Async Challenge: la mayor parte de nuestras interacciones son asíncronas. Esta fase intenta replicar de la manera más realista posible las interacciones asíncronas con tus posibles futuros compañeros/as de equipo, permitiéndote conocer nuestra manera de trabajar en un problema hipotético y valorar mutuamente el posible encaje.
• Sync Challenge: tras la resolución del problema planteado, y en caso de que lo necesites, te invitaremos a realizar una videoconferencia con el equipo para abordarlo de manera colaborativa en un breve taller.

Estamos convencidos de que el modelo distribuido sólo puede funcionar desde una relación de máxima confianza entre todas las partes que conforman el proyecto. El reto al que nos enfrentamos con ello se basa en que el proyecto puede ser vulnerable a cualquier uso incorrecto de dicha confianza y libertad por cualquier miembro. Por este motivo, puede que encuentres que nuestro proceso de selección contiene más fases y se extiende más en el tiempo que otros procesos en los que hayas podido estar inmerso anteriormente.

El trabajo distribuido en una relación de total confianza, libertad y responsabilidad sigue siendo una experiencia minoritaria que tiene muchos aspectos positivos, pero también retos a solventar. El objetivo es que tanto los candidatos, como los compañeros de equipo que trabajarán directamente con los finalistas, tengan la mayor información disponible, empleando una experiencia de trabajo lo más cercana a la realidad para que ambas partes puedan tomar una decisión lo mejor informada posible.

Fecha de publicación: 04/11/2022