Director de Colegio
Buscamos un Director de Colegio para importante grupo educativo.
Descripción de la oferta
En relacio´n con la Gestio´n Integral del Centro
Es el Responsable del Sistema de Gestio´n en lo relativo a su aplicacio´n y mejora en el a´mbito de su centro. En este sentido, dirige el Centro a todos los niveles, en base a la poli´tica y criterios marcados por el Comite´ de Direccio´n.
Posibilita una buena racionalizacio´n de tiempos y sistemas para la consecucio´n de nuevos objetivos.
Gestiona y coordina con el resto de la Estructura Directiva del Colegio a trave´s de su participacio´n en CCP.
Se coordina con sus colegas de otros centros y los directores de las a´reas no docentes a trave´s de su participacio´n en el comite´ de direccio´n.
Promueve la ejecucio´n de acuerdos y acciones derivadas de los Comite´s de Direccio´n, Claustros, y CCP.
Concierta y gestiona los contratos con los proveedores, contratistas y subcontratistas tanto de obras de los edificios como de mantenimiento de los mismos y de sus recursos.
Gestiona especi´ficamente el disen~o y la dotacio´n de infraestructura y medios para Actos Institucionales que se celebren en su centro: Fiesta del centro, Clausura Deportiva, Conferencias, Co´cktails, Celebraciones de Navidad,Fiesta de Antiguos Alumnos, etc..., en coordinacio´n con el CCP.
Controla y gestiona integralmente el CMI (Cuadro de Mando Integral) del Centro.
Elabora la memoria Anual del Centro a trave´s del Acta de Evaluacio´n de Centro.
Gestiona y dirige el funcionamiento del Equipo Directivo de su Centro.
Selecciona y Nombra a las personas que han de ocupar todos los puestos de Mandos Intermedios de su centro.
Exige, fomenta y supervisa que se cumplan con rigor los procedimientos y cumplimiento de acuerdos, derivados de las reuniones de coordinacio´n de su centro.
Vela por la aplicacio´n en su centro de los objetivos generales del modelo educativo.
Participa en la redaccio´n y despliegue del Reglamento de Re´gimen Interno en su centro.
Evalu´a perio´dicamente la consecucio´n de los objetivos del Centro.
Prepara junto al CCP el cuadro de clases para el nuevo curso y el calendario escolar del centro.
Concreta, antes del mes de julio, las necesidades de profesorado y medios educativos del curso siguiente.
Controla y supervisa a todos los niveles el funcionamiento y gestio´n de las Clases Especiales, las Actividades Extraescolares y Actividades Culturales del centro.
Junto con los directivos del centro, recibe a la Inspeccio´n Educativa, a la que facilita cuantos datos le sean requeridos
Dirige y controla el trabajo de Secretari´a en las funciones expresamente te´cnicas, y en las organizativas.
Firma Actas, Expedientes Acade´micos y dema´s documentos de los alumnos.
Emite certificados e informes acade´micos y certificaciones de Profesores.
Comunica a la Inspeccio´n las altas y bajas de Profesores junto con el nuevo cuadro de Profesores del Centro.
Representa acade´micamente al Centro ante los Organismos Oficiales.
Realiza, con cara´cter anual, la evaluacio´n individual de todos y cada uno de los empleados, docentes, no docentes, de servicios y de clases especiales, del centro, desarrollando un "Plan de Desarrollo Profesional y personal" para cada empleado, y marca´ndole Objetivos Individuales.
Establece propuestas y toma decisiones alineadas con la poli´tica marcada, en coordinacio´n con la Direccio´n de RRHH, respecto a aspectos retributivos de su personal.
En coordinacio´n con el a´rea de RRHH, comunica las condiciones laborales y econo´micas de cada contrato del personal del Centro, asi´ como sus variaciones.
Promueve la buena relacio´n Colegio-Familias-Alumnos, creando conciencia en el profesorado, y resto del personal, de la necesidad de mantener una poli´tica de servicio.
Atiende las propuestas de las familias con solicitud de cambios o manifestacio´n de quejas referentes a la actividad escolDirector de Colegio.
Trabajos
Fecha de publicación: 18/04/2023
