Reportando a la dirección general y trabajando alineado/a con la estrategia de la compañía te responsabilizarás de:
Diseñar e implementar los procedimientos del departamento de Recursos Humanos.
Coordinarás las áreas de administración de personal y PRL y gestionarás a un equipo de técnicos.
Elaborarás la política de formación y pondrás en marcha el plan anual de formación.
Definirás la política y procedimientos de selección y los ejecutarás.
Diseñarás e implementarás las políticas de desarrollo: política retributiva, planes de desarrollo, planes de carrera, comunicación interna, entre otras.
Reporting a la dirección general.
Importante compañía líder en su sector.|Oportunidad en la provincia de Córdoba
Licenciatura en Derecho, Psicología o similar.
Muy valorable aportar un Máster o Postgrado en RR.HH.
Buscamos un perfil generalista, que aporte al menos 5 años de experiencia en todas las áreas del departamento de rr.hh.
Imprescindible aportar al menos B2-C1 de inglés. Lo usará a nivel profesional.
Buen manejo de excel.
Importante compañía líder en su sector.
Incorporación a una compañía en proceso de expansión, dónde hay mucho por hacer y en la que tendrás un claro desarrollo profesional.