Descripción:
¡TE QUEREMOS A TI!
Queremos hacer crecer nuestro equipo de desarrollo, incorporando un Back-end / Full-Stack developer.
Nosotros lo vemos así, buscamos gente con ganas de aprender, trabajar y pasárselo bien en el proceso. Un buen ambiente de equipo ayuda a hacer mejor el trabajo. Desarrollamos la plataforma en inglés, y tenemos clientes internacionales así que es necesario que seas capaz de leer y escribir e incluso mantener una conversación en
inglés.
Nuestra forma de trabajar se basa en metodologías ágiles: estamos trabajando con SCRUM customizado a nuestras necesidades (un Tripo-Scrum) que hemos ido iterando y tomando las buenas prácticas de todas las metodologías ágiles y estamos intentado sacar provecho de ellas.
Somos flexibles porque creemos que siempre se puede mejorar un poquito más, por lo que cualquier propuesta es bienvenida cuando se tiene como objetivo mejorar los procesos y la calidad de los resultados.
Somos una startup que está focalizada en un sector que, por suerte tiene mucho que mejorar y actualizar, por ello tenemos oportunidades de
crecimiento profesional
en todo el flujo del desarrollo de software.
OFRECEMOS
● Incorporación inmediata a nuestro equipo.
● Formato mixto de teletrabajo y presencial o full-remote. Nuestra ofi está en la zona de Madrid Río y vamos los jueves tanto para trabajar como para tomar unas cañas y otros planes de ocio después ;).
● Estamos abriendo una sucursal en Gran Canaria que estará funcionando a mediados de este 2022. Si te interesa vivir allí, dínoslo y te contamos más.
● Horario flexible. Queremos gente responsable que se beneficie de esta confianza.
● Contrato indefinido tras 6 meses de periodo de prueba.
● Retribución flexible (tarjeta de comida, transporte, etc).
● Setup para trabajo remoto: Tendrás un setup inicial si eliges la modalidad full remote.
● Sistema de gestión por objetivos OKR. Participarás en la decisión de los objetivos del departamento alineados con los objetivos generales.
● Plan de carrera: Se definirá un plan de carrera y un path de capacitación para que la persona pueda progresar profesionalmente dentro de la empresa.
● Horario flexible y política flexible de vacaciones.
● Dos fiestas anuales para conocer al resto de los compañeros y disfrutar todos juntos.
● Plan de formación para que sigas creciendo y aprendiendo.
Tecnologías IMPRESCINDIBLES:
Fecha de publicación: 16/03/2022