(Cádiz, España)
Funciones dentro del departamento de Recursos Humanos: Control de presencia de los trabajadores. Control de vacaciones, horas extras, enfermedades, retribución flexible y todas las incidencias propias de nómina. Labores administrativas diversas dentro del departamento (altas, bajas, comunicaciones de cambios de contrato, etc.) Apoyo en tareas de selección, formación, evaluación de desempeño y todas las tareas propias de un departamento de recursos Humanos. Archivo. A nivel de Prevención de Riesgos Laborales: coordinación de actividades empresariales, revisión legal, gestión de reconocimientos médicos, entrega de EPIs... A nivel de Calidad y medioambiente: Participación en análisis de procesos, auditorías internas...RequisitosDiplomatura / Grado en Relaciones laborales y RRHH Conocimiento actualizado de la legislación laboral. Dominio AVANZADO demostrable del paquete office. EXCEL AVANZADO (tablas dinámicas y formulación). Persona organizada, metódica, con capacidad de trabajo en equipo, con iniciativa y con ganas de crecer personal y profesionalmente. Capacidad de gestión de conflictos. Discreción. Actitud positiva frente a los cambios y al trabajo en un entorno exigente. Proactividad Inglés B1 certificado Deseable: Formación en: Prevención de Riesgos Laborales (Master) Conocimientos de sistemas de gestión.Tipo de puesto: Jornada completaExperiencia requerida:Recursos Humanos: 1 añoEducación requerida:Educación universitariaUbicación del empleo:11510 Puerto RealIdioma requerido:inglés
Fecha de publicación: 07/03/2018